Dans quelle mesure êtes-vous convaincu de vous démarquer parmi vos concurrents?
Avec les entreprises qui se lancent dans l'espace numérique, la recherche d'emploi n'a jamais été aussi pratique - des sites Web professionnels comme LinkedIn vous permettent de créer un profil qui vous servira de CV en ligne.
Mais vous n'êtes pas le seul à chercher un emploi en ligne. Des milliers d'autres recherchent également les mêmes emplois que vous. Et flash info, ils créent tous des profils en ligne.
En effet, la recherche d'emploi n'a jamais été aussi pratique, mais la concurrence n'a jamais été aussi féroce. Vous devez garder à l'esprit que les recruteurs d'emplois reçoivent des tonnes de candidatures par e-mail et consultent des tonnes de profils en ligne chaque jour.
Cela dit, vous devez améliorez votre présence en ligne afin d'avoir plus de chances des recruteurs qui donnent votre candidature ou votre profil à la lumière du jour.
Alors voici 10 conseils utiles pour vous aider à créer une marque personnelle cela attirera non seulement l'attention des recruteurs d'emplois, mais les impressionnera qu'ils ont hâte de vous contacter.
- Développez votre identité de marque
Votre identité de marque est la façon dont vous voulez que les gens vous perçoivent. Vous devez avoir une image claire de vos objectifs personnels et professionnels pour développer une identité de marque dont vous êtes fier.
Créez-en un qui correspond aux emplois que vous recherchez tout en capturant votre véritable essence - vos compétences, votre personnalité et la valeur que vous pouvez apporter.
- Créez votre déclaration de marque
Considérez votre déclaration de marque comme votre introduction aux employeurs. C'est une déclaration brève mais concise qui permet aux employeurs de bien vous connaître dès le départ.
Votre déclaration de marque est votre espace pour partager vos expériences et votre expertise d'une manière qui montre indirectement aux employeurs que vous êtes la bonne personne pour le poste.
- Appliquer le référencement à votre nom de profil
De nombreux recruteurs d'emplois passent du temps en ligne à la recherche des meilleurs candidats. Aidez les employeurs à trouver plus facilement votre profil en ligne en le rendant convivial pour le référencement.
Utiliser les bons mots-clés sur vos profils peut augmenter votre visibilité car il est plus facile pour les moteurs de recherche de vous repérer, vous classant ainsi plus haut sur les listes de recruteurs d'emplois.
- Créez un CV facile à lire mais informatif
Un mot qui ne devrait jamais être est ennuyeux. Personne, surtout pas les recruteurs d'emplois qui filtrent constamment les candidats, ne voudrait lire un snoozefest.
N'incluez que les informations importantes qui font de vous un candidat exceptionnel. Créez un CV d'une page avec un design épuré et moderne.
- Examinez et affinez vos profils de médias sociaux
Job recruiters are known to take a sneak peek into applicants’ social media profiles before hiring — they’re lurking in the shadows.
Donc, si vous voulez vraiment obtenir l'emploi de vos rêves, vous feriez mieux de trouver le temps de revoir (et de supprimer) vos publications passées sur les réseaux sociaux qui pourraient affecter votre image de marque personnelle.
- Faites attention à la façon dont vous publiez sur les réseaux sociaux
Il ne suffit pas de supprimer les publications sur les réseaux sociaux qui peuvent nuire à votre réputation professionnelle, mais il est également tout aussi important de savoir comment vous avancez lorsque vous publiez.
Vous pouvez parler de vos passe-temps et de vos goûts sur les réseaux sociaux, mais n’exagérez pas. Autant que possible, soyez cohérent avec votre image de marque personnelle.
- Connectez-vous avec des personnes partageant les mêmes idées
Une fois que vous avez développé les bases de votre image de marque personnelle, il est essentiel de créer un réseau avec des personnes, en ligne et hors ligne, qui ont les mêmes intérêts.
Il y a tellement d'avantages à cela - cela peut renforcer votre crédibilité professionnelle. Cela vous permet d'avoir accès à un groupe déjà établi, et vous pouvez apprendre tant de choses précieuses liées à votre profession.
- Investissez dans une bonne signature personnelle
De plus, boostez votre image de marque en investissant dans une signature numérique faite à la main. Il peut également servir de votre logo de marque personnelle.
En avoir un crée une impression positive sur vous, car cela montre que vous êtes sérieux au sujet de votre métier. Vous pouvez l'utiliser comme photo de couverture ou comme signature de courrier électronique.
En matière de signatures numériques, Photologo est le meilleur (et vous le méritez) - vous pouvez obtenir le vôtre ici.
- Utilisez une superbe photo professionnelle
Your picture is one of the first things employers see — and it may not seem much, but your photo can make or break your chances of getting hired.
Il s'agit de faire une excellente première impression. Ne soyez pas rigoureux en ce qui concerne la qualité de votre image; allez investir dans un headshot clair et professionnel.
- Enfin, l'authenticité est toujours la clé
La partie la plus critique de votre image de marque personnelle est probablement de rester fidèle à vous-même. L'honnêteté va un long chemin - et c'est un trait que les employeurs apprécient vraiment.
Il est normal de chercher l'inspiration des autres lorsque vous développez votre marque personnelle, mais en fin de compte, assurez-vous qu'elle capture qui vous êtes vraiment.
Si vous êtes un chercheur d'emploi qui souhaite être apprécié des employeurs, investir dans une bonne image de marque personnelle est essentiel.
Your personal branding sets you apart from the rest — it makes you more attractive in the eyes of potential employers.
Si vous avez une faible empreinte numérique, les recruteurs d'emploi ne seront jamais intéressés et ne feront même pas attention à vous.
Alors renforcez votre confiance en essayant ces conseils de marque personnelle, et j'espère que vous serez en mesure de décrocher le poste sur lequel vous vous êtes fixé.
