Wie sicher sind Sie, sich von Ihrer Konkurrenz abzuheben?
Mit dem Umzug von Unternehmen in den digitalen Raum war die Arbeitssuche noch nie so bequem - auf professionellen Websites wie LinkedIn können Sie ein Profil erstellen, das als Online-Lebenslauf dient.
Aber Sie sind nicht der einzige, der online nach einem Job sucht. Tausende von anderen suchen ebenfalls die gleichen Jobs wie Sie. Und News Flash, alle erstellen auch Online-Profile.
In der Tat war die Jobsuche noch nie so bequem wie heute, aber der Wettbewerb war noch nie so hart. Sie müssen bedenken, dass Personalvermittler täglich unzählige E-Mail-Bewerbungen erhalten und unzählige Online-Profile anzeigen.
Wenn das gesagt ist, musst du Erhöhen Sie Ihre Online-Präsenz, damit Sie größere Chancen haben von Personalvermittlern, die Ihrer Bewerbung oder Ihrem Profil das Licht der Welt erblicken.
Also hier sind 10 nützliche Tipps zum Erstellen einer persönlichen Marke Das wird nicht nur die Aufmerksamkeit von Personalvermittlern auf sich ziehen, sondern sie auch beeindrucken, dass sie es kaum erwarten können, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen.
- Entwickeln Sie Ihre Markenidentität
Ihre Markenidentität ist, wie Sie von Menschen wahrgenommen werden sollen. Sie müssen ein klares Bild Ihrer persönlichen und beruflichen Ziele haben, um eine Markenidentität zu entwickeln, auf die Sie stolz sind.
Erstellen Sie einen Job, der mit den Jobs übereinstimmt, nach denen Sie suchen, und erfassen Sie gleichzeitig Ihre wahre Essenz - Ihre Fähigkeiten, Ihre Persönlichkeit und den Wert, den Sie beitragen können.
- Erstellen Sie Ihre Markenerklärung
Stellen Sie sich Ihre Markenaussage als Ihre erste Einführung in die Arbeitgeber vor. Es ist eine kurze, aber prägnante Aussage, mit der Arbeitgeber Sie von Anfang an gut kennenlernen können.
Ihre Markenaussage ist Ihr Raum, um Ihre Erfahrungen und Ihr Fachwissen auf eine Weise zu teilen, die den Arbeitgebern indirekt zeigt, dass Sie die richtige Person für den Job sind.
- Wenden Sie SEO auf Ihren Profilnamen an
Viele Personalvermittler verbringen ihre Zeit online und suchen nach den besten Kandidaten. Erleichtern Sie Arbeitgebern das Auffinden Ihres Online-Profils, indem Sie es SEO-freundlich gestalten.
Die Verwendung der richtigen Keywords in Ihren Profilen kann Ihre Sichtbarkeit erhöhen, da Suchmaschinen Sie leichter erkennen und Sie auf den Listen der Personalvermittler höher platzieren können.
- Erstellen Sie einen einfach zu lesenden und dennoch informativen Lebenslauf
Ein Wort, das niemals wieder aufgenommen werden sollte, ist langweilig. Niemand, insbesondere nicht Personalvermittler, die ständig Bewerber filtern, möchte ein Snoozefest lesen.
Geben Sie nur wichtige Informationen an, die Sie zu einem herausragenden Kandidaten machen. Machen Sie einen einseitigen Lebenslauf mit einem klaren, modernen Design.
- Überprüfen und verfeinern Sie Ihre Social Media-Profile
Personalvermittler werfen bekanntermaßen einen kurzen Blick auf die Social-Media-Profile der Bewerber, bevor sie diese einstellen – sie lauern im Verborgenen.
Wenn Sie es also ernst meinen, Ihren Traumjob zu bekommen, finden Sie besser Zeit, um Ihre früheren Social-Media-Beiträge zu überprüfen (und zu löschen), die sich auf Ihr persönliches Branding auswirken könnten.
- Achten Sie darauf, wie Sie in sozialen Medien posten
Es reicht nicht aus, dass Sie Social-Media-Beiträge löschen, die Ihrem beruflichen Ruf schaden können, aber es ist ebenso wichtig, wie Sie sich beim Posten weiterentwickeln.
Es ist in Ordnung, in sozialen Medien über Ihre Hobbys und Vorlieben zu sprechen, aber gehen Sie nicht über Bord. Achten Sie so weit wie möglich auf Ihr persönliches Branding.
- Verbinde dich mit Gleichgesinnten
Sobald Sie Ihre persönlichen Branding-Grundlagen entwickelt haben, ist es wichtig, ein Netzwerk mit Personen aufzubauen, die sowohl online als auch offline dieselben Interessen haben.
Dies hat so viele Vorteile - es kann Ihre berufliche Glaubwürdigkeit steigern. Sie haben Zugriff auf eine bereits etablierte Gruppe und können so viele wertvolle Dinge in Bezug auf Ihren Beruf lernen.
- Investieren Sie in eine gute persönliche Unterschrift
Steigern Sie außerdem Ihr Markenimage, indem Sie in eine handgefertigte digitale Signatur investieren. Es kann auch als Ihr dienen persönliches Markenlogo.
Wenn Sie einen haben, entsteht ein positiver Eindruck von Ihnen, da dies zeigt, dass Sie Ihr Handwerk ernst nehmen. Sie können es als Titelbild oder als E-Mail-Signatur verwenden.
Wenn es um digitale Signaturen geht, Photologo ist das Beste (und du hast es verdient) - du kannst deins bekommen Hier.
- Verwenden Sie einen großartigen und professionellen Headshot
Ihr Bild ist eines der ersten Dinge, die Arbeitgeber sehen – und es mag nicht viel erscheinen, aber Ihr Foto kann ausschlaggebend für Ihre Einstellungschancen sein.
Es geht darum, einen hervorragenden ersten Eindruck zu hinterlassen. Seien Sie nicht eng, wenn es um die Qualität Ihres Bildes geht. Investieren Sie in einen klaren und professionellen Headshot.
- Schließlich ist Authentizität immer der Schlüssel
Der wahrscheinlich wichtigste Teil Ihres persönlichen Brandings ist es, sich selbst treu zu bleiben. Ehrlichkeit ist ein langer Weg - und das ist eine Eigenschaft, die Arbeitgeber sehr schätzen.
Es ist in Ordnung, sich bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Marke von anderen inspirieren zu lassen, aber stellen Sie am Ende des Tages sicher, dass sie erfasst, wer Sie wirklich sind.
Wenn Sie ein Arbeitssuchender sind, der von Arbeitgebern gemocht werden möchte, ist die Investition in ein gutes persönliches Branding der Schlüssel.
Ihr Personal Branding hebt Sie von der Masse ab – es macht Sie in den Augen potenzieller Arbeitgeber attraktiver.
Wenn Sie einen schwachen digitalen Fußabdruck haben, werden Personalvermittler niemals interessiert sein, noch werden sie Ihnen überhaupt Aufmerksamkeit schenken.
Bauen Sie also Ihr Vertrauen auf, indem Sie diese persönlichen Branding-Tipps ausprobieren, und hoffentlich können Sie den Job bekommen, den Sie sich vorgenommen haben.
